2014年7月22日，特艺达集团年度职业技能培训在集团226会议室召开，这已是连续第四年组织职业考评活动。

       此次考评突破传统以考试检验知识技能的方式，向高等院校及先进企业取经。采取“培训＋考核”，培训在前、总结感想在后相结合的方式，旨在强化员工工作效能，激发工作热情，实现员工与企业的共赢成长。

       叶建海总经理作为培训主讲人，凭借丰富充实的PPT资料，依托鲜明典型的案例，引经据典，侃侃而谈，对精细化管理、职业道德及公司中长期发展规划这三大主题作深度讲解。

       连续四年开展职业技能考评，对于加强员工业务水平、提升职业素养起到重要作用，努力营造积极向上的组织氛围，切实践行好“敬业、勤奋、团结、上进”的特艺达企业精神。