为适应公司战略发展需要、了解员工的职业技能水平，特艺达集团人力资源部于6月30日组织完成了员工首次职业技能测试。

考前准备就绪，坦然接受测试

       本次测试以闭卷考试的方式进行，分2套试卷，其一为公共知识测试，内容涉及公司发展史、企业文化、行业知识、管理思维等常识；另一套试题则是主要针对区域管理人员应知应会的岗位知识。测试行动得到了公司领导的大力支持，叶建海总经理、肖寿堂监事亲自监考，黎总裁也在百忙中多次巡视考场。测试也得到了选定先行测试的所有员工的积极响应，除1名同事因公出差外，其余员工全数参与，并且在考试的过程中无一例违纪情况发生。

       无论是从70%的测试及格率还是从阅卷中反映的问题来看，本次职业技能测试完全达到了测试的目的，真实的反映了员工对公司的认知度、知识面等方面的水平及存在的问题，为后续的人力资源管理工作指明了方向。

大家普遍反映，这项举措针对性强，意义深远，必将为促进企业健康、稳定地可持续发展打下了良好的基础。

尽我所能，认真答题

胸有成竹，妙笔生花